GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI
Program Yeterlilikleri
| PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI |
| BİLGİ |
| Kuramsal, Olgusal |
| - Yönetim Organizasyon bilim dalının temel alanlarına (stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, örgüt teorisi) ilişkin gereken bilgilere sahip olma. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - İşletme için amaç ve hedef belirleyebilme, strateji oluşturma. |
| - Alana ilişkin edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme. |
| - Alanla ilgili yenilikçi çalışma ilkelerini uygulamaya koyabilme. |
| - Alanla ilgili metot, model ve kuram geliştirebilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |
| - Alanın gerektirdiği hukuki bilgiye sahip olma ve kullanabilme. |
| BECERİLER |
| Bilişsel, Uygulamalı |
| - Yönetim Organizasyon bilim dalının temel alanlarına (stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, örgüt teorisi) ilişkin gereken bilgilere sahip olma. |
| - Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - İşletme için amaç ve hedef belirleyebilme, strateji oluşturma. |
| - Alana ilişkin edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme. |
| - Alanla ilgili istatiksel metotları kullanabilme. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgileri sözlü ve yazılı olarak aktarabilme. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde ile ilgili iletişim ve bilişim teknolojilerini kullanabilme. |
| - Alanla ilgili metot, model ve kuram geliştirebilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |
| YETKİNLİKLER |
| Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
| - Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - Alanla ilgili paydaşlarla iletişim kurabilme, edindiği bilgileri paydaşlara aktarabilme. |
| - Alanla ilgili yenilikçi çalışma ilkelerini uygulamaya koyabilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |
| Öğrenme Yetkinliği |
| - Yönetim Organizasyon bilim dalının temel alanlarına (stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, örgüt teorisi) ilişkin gereken bilgilere sahip olma. |
| - Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgileri sözlü ve yazılı olarak aktarabilme. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde ile ilgili iletişim ve bilişim teknolojilerini kullanabilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |
| - Alanın gerektirdiği hukuki bilgiye sahip olma ve kullanabilme. |
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
| - Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - Alana ilişkin edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme. |
| - Alanla ilgili istatiksel metotları kullanabilme. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgileri sözlü ve yazılı olarak aktarabilme. |
| - Alanla ilgili paydaşlarla iletişim kurabilme, edindiği bilgileri paydaşlara aktarabilme. |
| - Alanla ilgili edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde ile ilgili iletişim ve bilişim teknolojilerini kullanabilme. |
| - Alanla ilgili yenilikçi çalışma ilkelerini uygulamaya koyabilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |
| Alana Özgü Yetkinlik |
| - Yönetim Organizasyon bilim dalının temel alanlarına (stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, örgüt teorisi) ilişkin gereken bilgilere sahip olma. |
| - Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme. |
| - Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama. |
| - İşletme için amaç ve hedef belirleyebilme, strateji oluşturma. |
| - Alana ilişkin edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme. |
| - Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma. |