GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ/4070001
Dersin Adı: ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 7.5
Dersin Yarıyılı: 1 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
   Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Prof.Dr. Eyüp BEDİR
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  ebedir@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Endüstri ilişkileri sistemi ve insan kaynakları yönetimi mukayesesi çerçevesinde endüstri ilişkilerinden insan kaynakları yönetimine geçişin analizi
İnsan kaynakları yönetiminin stratejik niteliğinin analizi ve endüstri ilişkileri sistemine etkisinin incelenmesi
İnsan kaynağının niteliğinde yaşanan değişimin endüstri ilişkileri sistemine etkisinin sorgulanması






 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Endüstri ilişkileri sisteminin açmazları
2. Hafta  İnsan kaynakları yönetimi anlayışını ortaya çıkaran gelişmeler
3. Hafta  İnsan kaynakları yönetiminin kapsamı
4. Hafta  İnsan kaynakları yönetimini etkileyen içsel ve dışsal faktörler
5. Hafta  Stratejik insan kaynakları yönetimi
6. Hafta  İnsan kaynağını seçme süreci
7. Hafta  İnsan kaynağını yerleştirme süreci
8. Hafta  İnsan kaynağının eğitimi
9. Hafta  İnsan kaynağını değerlendirme
10. Hafta  Ücret yönetimi
11. Hafta  Motivasyon
12. Hafta  Performans değerlendirme
13. Hafta  Emek arzının ölçülmesi 1
14. Hafta  Emek arzının ölçülmesi 2
15. Hafta  Emek talebinin ölçülmesi 1
16. Hafta  Emek talebinin ölçülmesi 2
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
   Muhsin HESAPÇIOĞLU, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ekonomisi, Beta Basım, İstanbul, 1994.
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme, Uygulama - Alıştırma
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
0
0
 Ödev
1
30
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
30
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
70
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
14
3
42
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
5
3
15
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
5
3
15
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
7
3
21
 Sunu hazırlama
7
3
21
 Sunum
7
3
21
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
0
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
0
 Diğer
8
6
48
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
183
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
7.32
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
7.5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Bilimsel araştırma tekniklerini üst düzeyde kullanabilme ve elde edilen sonuçları evrensel boyutta tartışabilme.X
2
Alana ilişkin farklı disiplinlerden elde edilen bilgileri etkin bir biçimde güncel olaylara uyarlayabilme.X
3
Sosyal bilimlerin metodolojik gerekliliklerine hakim olma ve bunlara ilişkin güncel gelişme ve eleştirileri takip edebilme.X
4
Siyasal ve iktisadi güncel gelişmeleri, kavramsal düzeyde ve derinlemesine analiz edebilme.X
5
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme.X
6
Sosyal Politika ve çalışma yaşamına ilişkin yasal düzenlemeleri değerlendirme.X
7
Bilimsel standartlara uygun bir biçimde, toplumsal sorunlara somut çözümler getirebilme.X
8
Toplumsal sorunlara ilişkin önerilen çözümlerde, sosyal adalet ilkesini gözetme.X
9
Çalışma ekonomisi alanında yeterlik kazanma.X
10
Türkçe’nin yazılı ve sözlü kurallarına hakim olma ve yabancı dilbilgisini üst düzeyde kullanabilme.X