GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ULUSLARARASI ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ/1890006
Dersin Adı: ULUSLARARASI ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 7.5
Dersin Yarıyılı: 1 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç.Dr.Güler SAĞLAM ARI
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/gsaglam
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  gsaglam@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Görev aldığı ulusal ve uluslar arası işletmelerde örgütsel davranış alanındaki konularda ve sorunlarda kendisi hakkında farkındalık geliştirme
Uluslar arası işletmeler perspektifinden örgütsel davranış konusu içerisine giren sorunları analiz edebilme ve çözüm üretebilme becerisi
Uluslar arası örgütsel davranış alanında olası sorunları tespit ederek teorik katkı sağlayacak araştırmalar yürütebilme becerisi
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Bilim ve bilimde yeni paradigmalar, uluslararası örgütsel davranışa giriş.
2. Hafta  Algılama ve atfetme.
3. Hafta  Tutumlar ve inançlar.
4. Hafta  Bireysel farklılıklar ve kişilik teorileri
5. Hafta  Karar teorisi ve kültürlerarası alanda karar verme
6. Hafta  Motivasyon ve motivasyon teorileri
7. Hafta  Bireylerarası süreçler ve iletişim
8. Hafta  Grup ve grup davranışı
9. Hafta  Ara sınav
10. Hafta  Güç ve politik davranışlar, çatışma yönetimi ve uluslar arası bağlamda analizler
11. Hafta  Liderlik ve liderlik teorileri, global liderlik
12. Hafta  Kültür ve kültürel çeşitlilik
13. Hafta  Örgüt kültürü
14. Hafta  Uluslararası örgütsel davranışta güncel konular ve tartışmalar
15. Hafta  Sunumlar
16. Hafta  Final sınavı
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  Francesco,A.M., Gold, B.A. (2004) International Organizational Behavior, Prentice Hall Inc. Adler,N.J. (2008) International Dimenasions of Organizational Behavior, Cengage Learning. Kırel,Ç.,Özkalp,E. (2011) Örgütsel Davranış, Ekin Basın Yayın. Judge,T.A., Robbins,S.(2012) Örgütsel Davranış, Çev:İnci Erdem, Nobel Yayın Dağıtım. Eren,E. (2010) Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınevi. Makaleler
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt,Uygulama - Alıştırma, örnek olay
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
0
20
 Ödev
0
20
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
20
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
60
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
40
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
14
3
42
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
14
5
70
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
14
1
14
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
3
5
15
 Sunum
4
4
16
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
10
10
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
2
10
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
187
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
7.48
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
7.5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Uluslararası işletmecilik uzmanlık alanı kapsamında yönetim, pazarlama, muhasebe, finansman, üretim yönetimi, insan kaynakları yönetimi konularında uzmanlık düzeyinde gereken bilgilere sahip olmaX
2
Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak ulusal ve uluslararası işletmelerde farklı pozisyonlarda görev alarak görevli olduğu kuruluşlara değer yaratabilmeX
3
Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak uluslararası ticaret, iktisat, hukuk, kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinler hakkında bilgi sahibi olmaX
4
Uzmanlık alanı ile ilişkili görev aldığı konularda etik davranış ilkelerinin bilincinde olarak buna göre davranabilmeX
5
Uzmanlık alanı ile ilişkili faaliyetleri gerçekleştirmek için gereken yönetim, üretim, pazarlama, muhasebe, finansman, insan kaynakları gibi temel işletmecilik bilgilerine ve bu bilgileri üretmede destek olan sayısal yöntemleri kullanabilme becerisine sahip olmaX
6
Ülkesinde ve dünyada var olan ekonomik, siyasi ve kültürel sistemlerin farkında olarak uzmanlık alanı ile ilgili faaliyetleri gerçekleştirirken ülkesini ve örgütünü konumlandırabilme ve stratejiler geliştirebilme becerisiX
7
Uzmanlık alanına ilişkin sorunları tespit edebilme, ilgili kaynaklara ulaşabilme, bilimsel bilgi üretebilecek ve bir araştırmayı yürütebilecek analiz ve sentez yapabilme ve alana ilişkin mevzuata hâkim olmaX
8
Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı konularda ulusal ve uluslararası projeler geliştirebilme ve proje ekiplerinde yer alarak projeyi yürütebilecek ve tamamlayacak bilgi ve donanıma sahip olabilme
9
Uzmanlık alanına ilişkin faaliyetleri yürütebilme ve eleştirel, yaratıcı ve yenilikçi düşünebilme becerilerine sahip olabilmeX
10
Uzmanlık alanı ile ilişkili olarak görev aldığı kuruluşlarda ilgili mevzuat bilgilerini takip etme ve kullanabilme