GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ/2210006
Dersin Adı: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 7.5
Dersin Yarıyılı: 2 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç.Dr. Belgin AYDINTAN
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/abelgin
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  abelgin@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Bu ders kapsamında örgütsel davranış kavramı öğrenilir
Örgütsel davranış teorileri hakkında genel bir çerçeve sunulur.
Davranış biliminin tarihsel gelişimi kısaca anlatılır.
Davranış bilimleri ile ilgili temel kavramları öğrenir.
Kültürü, örgüt kültürünü ve girişimcilik kültürünü öğrenir.
İnanç ve tutumları, kişilik ve davranışı, algılama, öğrenme ve öğrenen örgütleri ve örgütlerde iletişimi öğrenir.
Motivasyon ve iş tatminini öğrenir.
Öğrenciler, örgütlerin değişen koşullara uyum sağlamalarını sağlayan, değişim yönetimi ve yaratıcılık yönetimini öğrenirler.
Örgüt içinde huzurlu bir çalışma ortamını sağlamak için gerekli olan çatışma ve stres yönetimini öğrenirler.
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
   Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Davranış bilimlerine giriş, davranış düzlemi ve sosyal kurumlar
2. Hafta  Kültür, örgüt kültürü ve girişimcilik kültürü
3. Hafta  İnanç ve tutumlar
4. Hafta  Kişilik ve davranış
5. Hafta  Algılama, öğrenme ve öğrenen örgütler
6. Hafta  İletişim
7. Hafta  Motivasyon ve iş tatmini
8. Hafta  Ara Sınav
9. Hafta  Gruplar
10. Hafta  Yöneticilik ve Liderlik
11. Hafta  Örgütlerde takım çalışması ve yönetimi
12. Hafta  Yabancılaşma ve yönetimi
13. Hafta  Stres ve yönetimi
14. Hafta  Örgütlerde Çatışma ve yaratıcılığın yönetimi
15. Hafta  Değişim Yönetimi ve Örgüt Geliştirme
16. Hafta  Yarıyıl sonu Sınavı
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  İşletme Yöneticiliği- Tamer KOÇEL Davranış Bilimleri- Şerif ŞİMŞEK
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
   Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
14
3
42
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
0
0
 Okuma Faaliyetleri
14
2
28
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
14
2
28
 Materyal tasarlama, uygulama
0
0
0
 Rapor hazırlama
0
0
0
 Sunu hazırlama
0
0
0
 Sunum
0
0
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
7
3
21
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
14
5
70
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
189
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
7.56
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
7.5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Yönetim Organizasyon bilim dalının temel alanlarına (stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi, örgüt teorisi) ilişkin gereken bilgilere sahip olma.X
2
Takım çalışması becerisine ve çalışılan alana ilişkin elde edilen bilgileri takım arkadaşlarına aktarabilme.X
3
Yönetim ve/veya organizasyon sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri getirebilme.X
4
Yönetim ve/veya organizasyona ilişkin çalışma yapma, proje hazırlama.X
5
İşletme için amaç ve hedef belirleyebilme, strateji oluşturma.X
6
Alana ilişkin edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme.X
7
Alanla ilgili istatiksel metotları kullanabilme.X
8
Alanla ilgili edindiği bilgileri sözlü ve yazılı olarak aktarabilme.X
9
Alanla ilgili paydaşlarla iletişim kurabilme, edindiği bilgileri paydaşlara aktarabilme.X
10
Alanla ilgili edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde ile ilgili iletişim ve bilişim teknolojilerini kullanabilme.X
11
Alanla ilgili yenilikçi çalışma ilkelerini uygulamaya koyabilme.X
12
Alanla ilgili metot, model ve kuram geliştirebilme.X
13
Alanla ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma.X
14
Alanın gerektirdiği hukuki bilgiye sahip olma ve kullanabilme.X