GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
YÖNETİM VE ORGANİZASYON/5091306
Dersin Adı: YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 7.5
Dersin Yarıyılı: 1 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Yrd. Doç. Dr. Hakan Koç
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/hkoc
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  hkoc@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Yönetim olgusu ile ilgili temel kavramları öğrenme.
Temel yönetim yaklaşımlarını öğrenme.
Yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları öğrenebilme.
Liderlik stillerini öğrenme ve kendi hayatında liderlik üstlenebilme.
Yönetim süreçlerini ve süreçlerin birbiri ile ilişkisini anlayabilme.
Örgüt kültürünü oluşturan etmenlerin farkına varmak ve istenen kültürü oluşturacak yeterliğe kavuşmak.
Çatışma yönetim stratejilerini öğrenerek uygun çatışmalarda uygulayabilmek.


 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Yönetimde temel kavramlar
2. Hafta  Yönetimde temel kavramlar
3. Hafta  Temel yönetim yaklaşımları: klasik ve neo-klasik yaklaşımlar
4. Hafta  Temel yönetim yaklaşımları: modern ve post-modern yaklaşımlar
5. Hafta  Yöneticilik kavramı ve yönetici yeterlikleri
6. Hafta  Liderlik kavramı, liderlik yaklaşımları
7. Hafta  Liderlik türleri,Liderlerin ve yöneticilerin farkları ve örgütlere yansımaları
8. Hafta  Vize Sınavı
9. Hafta  Yönetim süreçleri: Karar verme, planlama, örgütleme, iletişim
10. Hafta  Yönetim süreçleri: yöneltme, koordinasyon, denetim
11. Hafta  Örgüt kültürünün boyutları ve unsurları
12. Hafta  Örgüt kültürü çeşitleri ve örgüt kültürü oluşturma
13. Hafta  Motivasyon, Motivasyon Teorileri ve Motivasyon Araçları
14. Hafta  İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Sadakat
15. Hafta  Çatışma türleri, aşamaları, nedenleri, Çatışma yönetim stratejileri
16. Hafta  Final
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  Yönetim ve Organization, Prof. Dr.Erol Eren. İşletmeciler için Yönetim Bilimi, Hakan Koç ve Melih Topaloğlu,
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Tartışma, soru-cevap
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
0
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
2
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
14
3
42
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
14
3
42
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
3
3
9
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
5
5
25
 Sunu hazırlama
4
4
16
 Sunum
4
4
16
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
15
15
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
180
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
7.2
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
7.5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
İşletme birimlerinde gerçekleştirilen bilişim teknoloji uygulamalarını ve sistemlerini kavrar, sistem yönetiminde etkin rol oynar.X
2
İşletmede birimlerde kullanılan bilişim teknoloji ve sistemlerini bilir, sistemin işletmenin ihtiyaçlarına göre tasarlanmasını sağlar.X
3
Bir bilişim sistemi için ilgili analizleri yapar, sisteme ait veri tabanının analiz, tasarım ve uygulama aşamalarındaki bütün süreçleri bilir.X
4
İşletmeciliğin günümüz teknolojilerindeki güncel uygulama ve gelişmelerini yakından takip eder, uygulama becerisi edinir.X
5
Alandaki güncel gelişmeleri takip eder, bunları sistemli bir şekilde başkalarına da aktarabilir.X
6
Başta kendi alanı olmak üzere iş yaşamına ait hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklarıyla toplumsal dönüşümü algılayabilir.X
7
Bu alanın bağlı bulunduğu disiplinler ile bu disiplinler arasındaki etkileşimi kavrayabilir, takım çalışmalarında bu disiplinleri ve etkileşimleri göz önünde tutar.X
8
Lisans eğitimi boyunca elde etmiş olduğu yeteneklerini uzmanlık derecesinde geliştirebilir.X
9
Bu alanda uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilir.X
10
Yönetim Bilişim Sistemleri alanında akademik çalışmaları yürütebilir.X