GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
İŞYERİ EĞİTİMİ/İNM-401
Dersin Adı: İŞYERİ EĞİTİMİ
Dersin Kredisi: 12 Ders AKTS : 18
Dersin Yarıyılı: 7 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Prof. Dr. Mehmet ORHAN, Prof.Dr. Salih YAZICIOĞLU, Prof.Dr. H.Yılmaz ARUNTAŞ, Doç.Dr. Mürsel ERDAL
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/orhanm,http://websitem.gazi.edu.tr/site/syazicioglu,http://websitem.gazi.edu.tr/site/aruntas,http://websitem.gazi.edu.tr/site/merdal
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  orhanm@gazi.edu.tr,syazicioglu@gazi.edu.tr,aruntas@gazi.edu.tr,merdal@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Çalışma hayatı ilkelerini öğrenmek
Teorik ve uygalama bilgilerini iş hayatında kullanmayı öğrenmek
Grup çalışmalarını öğrenmek
-
-
-
-
-
-
-
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders uygulama olarak iş yerinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Dönem içinde yapılan İşyeri Eğitimi, akademik takvime uygun olarak 7. veya 8. dönem süresince 16 (14+2) hafta süre ile yapılır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
2. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
3. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
4. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
5. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
6. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
7. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
8. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
9. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
10. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
11. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
12. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
13. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
14. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
15. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
16. Hafta  -Uzmanlık alanı kapsamında seçilen kurumda/firmada sorumlu kişilerin verdiği görevi yerine getirmek
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  -
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  -
 -- STAJ / UYGULAMA
  -
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
0
0
 Ödev
0
50
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
50
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
16
5
80
 Haftalık uygulamalı ders saati
16
15
240
 Okuma Faaliyetleri
0
0
0
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
10
5
50
 Materyal tasarlama, uygulama
0
0
0
 Rapor hazırlama
10
5
50
 Sunu hazırlama
5
2
10
 Sunum
1
1
1
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
0
0
0
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
5
5
25
 Diğer
0
0
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
456
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
18.24
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
18
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Temel matematik ve fen bilimleri ile temel mühendislik konularında yeterli altyapıya sahip olma; bu alandaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri mühendislik çözümleri için beraber kullanma becerisiX
2
Karmaşık mühendislik problemlerini saptama, tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi; bu amaçla uygun analiz ve modelleme yöntemlerini seçme ve uygulama becerisiX
3
Karmaşık bir sistemi, süreci, cihazı veya ürünü gerçekçi kısıtlar ve koşullar altında, belirli gereksinimleri karşılayacak şekilde tasarlama becerisi; bu amaçla modern tasarım yöntemlerini uygulama becerisi (gerçekçi kısıtlamalar ve koşullar tasarımın niteliğine göre, ekonomi, çevre koşulları, sürdürülebilirlik, üretilebilirlik, etik, sağlık, güvenlik, sosyal ve politik sorunlar gibi öğeleri içerirler)X
4
Mühendislik uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları geliştirme, seçme ve kullanma becerisi; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisiX
5
Mühendislik problemlerinin incelenmesi için deney tasarlama, deney yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisiX
6
Disiplin içi ve çok disiplinli takımlarda etkin biçimde çalışabilme becerisi; bireysel çalışma becerisiX
7
Türkçe sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi; en az bir yabancı dil bilgisiX
8
Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci; bilgiye erişebilme, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme becerisiX
9
Mesleki ve etik sorumluluk bilinciX
10
Proje yönetimi ile risk yönetimi ve değişiklik yönetimi gibi iş hayatındaki uygulamalar hakkında bilgi; girişimcilik, yenilikçilik ve sürdürülebilir kalkınma hakkında farkındalıkX
11
Mühendislik uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlarda sağlık, çevre ve güvenlik üzerindeki etkileri ile çağın sorunları hakkında bilgi; mühendislik çözümlerinin hukuksal sonuçları konusunda farkındalıkX
12
Yönetsel becerilere sahip inşaat mühendisi yetiştirmekX