GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI/KAMU101
Dersin Adı: HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 2 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Ög. Gör. Ömür Baş
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://www.websitem.gazi.edu.tr/site/ombas
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  ombas@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Hukukun kaynağı anlatılır
Hukukun toplumsal fonksiyonu anlatılır
yargı örgütü ve devletin örgütlenmesi anlatılır
Toplumsal düzen kurallarının fonksiyonu anlatılır.
Devlet ve iktidar kavramları anlatılır.
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Evet
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Evet
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Evet
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Hukuk nedir?Kaynağı nedir? Devlet ve hukuk bağlantısı. Devlet nedir?
2. Hafta  toplumsal düzen kuralları. Hukukun toplumsal düzen kuralları arasındaki yeri.
3. Hafta  Hukukun kaynakları. Normlar hiyerarşisi
4. Hafta  Pozitif hukuk dalları ve hukuk dallarının içeriği
5. Hafta  Yargı örgütü
6. Hafta  Dava nedir? dava türleri nelerdir?
7. Hafta  Ara sınav
8. Hafta  örf ve adet hukuku. Hakimin hukuk yaratması
9. Hafta  Yorum. Hukuk kurallarının çatışması
10. Hafta  Hukuki olay, hukuki fiil, hukuki işlem.
11. Hafta  Hak kavramı ve hakların korunması.
12. Hafta  Yaptırım. yaptırım türleri. Özel hukuk yaptırımları. Kamu hukuku yaptırımları.
13. Hafta  Kişilik kavramı.
14. Hafta  Sorumluluk hukuku.Borcun kaynakları
15. Hafta  Borç ilişkisi ve mülkiyet kavramları I
16. Hafta  Borç ilişkisi ve mülkiyet kavramları II
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  Hukuka Giriş ve Hukukun Temel Kavramları/ Introduction to law and fundamental consepts of law. Prof. dr. ŞerefGözübüyük; prof Dr. kemal Gözler; Civil law- Prof Dr. Rona Serozan
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme,
 -- STAJ / UYGULAMA
  Hayır
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
16
3
48
 Haftalık uygulamalı ders saati
16
0
0
 Okuma Faaliyetleri
16
3
48
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
16
0
0
 Materyal tasarlama, uygulama
16
0
0
 Rapor hazırlama
16
0
0
 Sunu hazırlama
16
2
32
 Sunum
16
0
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
16
0
0
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
16
0
0
 Diğer
16
0
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
128
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5.12
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
İşletmenin yönetim-organizasyon, pazarlama, üretim, muhasebe-finans alanlarına ve diğer disiplinlere ilişkin gerekli temel bilgilere sahip olma, eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme.
2
İşletmelerin belirli bir dönem içerisinde meydana gelen gelir-gider unsurlarını ve bilanço kalemlerindeki değişiklikleri kaydedebilme, sınıflayabilme, bununla birlikte ilgili kişi ve gruplara raporlayarak sonuçları analiz edebilme,
3
İşletme sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, alana ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri geliştirebilme ve proje hazırlama.X
4
Pazarlama ve satış ile ilgili gerekli stratejileri geliştirebilme bunları günün gerektirdiği teknolojiler ile harmanlayıp uygulayabilme.X
5
Girişimcilik ruhunu geliştirmek amacıyla üretim faktörlerinin bir araya getirilebilmesi için gerekli kaynaklara nasıl ulaşabileceğini analiz etme.X
6
Üretim ile ilgili gerekli stratejileri planlayabilme, uygulayabilme veya denetleyebilme becerisiyle birlikte modern üretim sistemleriyle ilgili bilgileri kullanabilme.X
7
İşletmenin alanlarında edindiği bilgi ve becerileri yaşam boyu öğrenme ilkesine sahip olarak öğrenme sürecini yönlendirebilme.X
8
İşletme değerinin artırılmasını sağlama, sermaye piyasasının gelişimini ve uluslar arası finans piyasalarını değerlendirebilme.
9
Yönetim sürecine dair klasik, neoklasik ve modern yaklaşımları bilme, insan kaynağını analiz etme, seçme ve yerleştirme, örgütlerde beşeri ilişkileri düzenleyebilme.X
10
İşletmenin alanlarından edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde işletme ile ilgili bilgi teknolojilerini kullanabilme,
11
İşletmenin alanları ile ilgili dünyadaki değişimleri izleyebilme, yenilikleri teşvik edebilme, böylelikle sorun çözebilme becerisine sahip olma.X
12
İşletmenin alanları ile ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olmaX
13
Özel sektör ve kamu sektöründe, sivil toplum kuruluşlarında çalışabilmek için mesleki yetkinlik kazanma.X