GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
İŞGÜCÜ PİYASALARI (SEÇ)/CALI407
Dersin Adı: İŞGÜCÜ PİYASALARI (SEÇ)
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 7 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç. Dr. Yücel UYANIK
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/yuyanik
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  yuyanik@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Aktif ve pasif işgücü piyasası polikalarını öğrenir.
İşgücü Piyasası teorileri hakkında bilgi sahibi olur.
Küreselleşme sürecinin işgücü piyasalarında yaratmış olduğu değişimi kavrar.
Eğitim istihdam ilişkisine dayalı teoriler hakkında bilgi sahibi olur.
Dünya'da ve Türkiye'de işgücü piyasasının genel görünümü hakkında bilgi sahibi olur.
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu ya da eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Çalışma Ekonomisine Giriş
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  İşgücü piyasalarının tanımı
2. Hafta  İşgücü piyasası çeşitleri
3. Hafta  İşgücü piyasalarının özellikleri
4. Hafta  İşgücü piyasalarında ücretin oluşumu
5. Hafta  İşgücü piyasalarında istihdam şartlarının oluşumu
6. Hafta  Türkiye’de sektör ve alt sektörler bazında iş piyasası tahlil sistemleri
7. Hafta  İşgücü piyasalarının ülkeler bazında değerlendirilmesi
8. Hafta  işgücü piyasalarına yön veren kurumsal faktörler
9. Hafta  İşgücü piyasalarının düzenlemesine yönelik önlemler
10. Hafta  Beşeri Sermaye Teorisi
11. Hafta  Dual İşgücü Piyasası Teorisi
12. Hafta  Kuyruk hipotezi
13. Hafta  Eleme Hipotezi
14. Hafta  Radikal işgücü piyasası Teorisi
15. Hafta  Teknolojik Gelişmelerin İşgücü Piyasalarına Etkisi
16. Hafta  Küresel işgücü piyasaları
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  VARÇIN Recep, İstihdam ve İşgücü Piyasası Politikaları, Siyasal Kitabevi, Ankara. IŞIĞIÇOK Özlem, İstihdam ve İşsizlik, Ekin Kitabevi Yayınları, Bursa, 2012 . IŞIĞIÇOK Özlem, 21. Yüzyılda İstihdam ve İnsana Yakışır İş, Ezgi Kitabevi, Bursa, 2005. ELLIOTT Robert F., Karşılaştırmalı Çalışma Ekonomisi, Ankara Üniversitesi Yayınları, Ankara, 1997. ÜLGENER Sabri, Milli Gelir, İstihdam ve İktisadi Büyüme, Der Yayınları, İstanbul, 1999.
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme, Uygulama - Alıştırma
 -- STAJ / UYGULAMA
  -
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
15
1
15
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
15
1
15
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
15
1
15
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
20
20
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
130
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5.2
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.X
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.X
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.X
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X