GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ULUSLARARASI ÖRGÜTLER (SEÇ)/ULUS308
Dersin Adı: ULUSLARARASI ÖRGÜTLER (SEÇ)
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 3 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Prof. Dr. M. Nail Alkan/ Asistan: Arş. Gör. Serdar Çakmak
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/nailalkan
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  nailalkan@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Uluslararası örgüt kavramının tanımını ve bunların temel özelliklerini bilir.
Uluslararası örgütler ve diğer uluslararası kuruluşları hukuki bakımdan ayırt eder.
Uluslararası örgütlerin ortaya çıkışını ve tarihi gelişimini öğrenir.
Uluslararası örgütlerin uluslararası sistem içerisindeki yeri ve işlevlerini kavrar.
Uluslararası örgütlerin kurumsal yapı ve karar alma süreçlerini analiz eder.
Uluslararası örgütlerin uluslararası hukuki şahsiyetlerini analiz eder.
Uluslararası örgütleri coğrafi açıdan, faaliyet konularına ve yetkilerine göre sınıflandırır.
Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği, NATO, IMF, Dünya Bankası, Arap Ligi, Dünya Çalışma Örgütü gibi çeşitli uluslararası örgütleri tanır.

 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Uluslararası Hukuk
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Giriş, Tanım, Temel Özellikler: Uluslararası örgütler ve Diğer Uluslararası Kuruluşlar
2. Hafta  Uluslararası örgütlerin ortaya çıkışı ve tarihi gelişimi
3. Hafta  Uluslararası örgütlerin uluslararası sistem içerisindeki yeri ve işlevleri
4. Hafta  Uluslararası Örgütleri sınıflandırma
5. Hafta  Uluslararası Örgütleri sınıflandırma
6. Hafta  Uluslararası örgütlerin Kuruluşu
7. Hafta  Uluslararası örgütlerin hukuki şahsiyeti
8. Hafta  Vize Haftası
9. Hafta  Uluslararası örgütlere katılım
10. Hafta  Uluslararası örgütlerin yetkileri
11. Hafta  Uluslararası örgütlerin kurumsal yapısı
12. Hafta  Uluslararası örgütlerde karar alma süreçleri
13. Hafta  Uluslararası Örgüt İncelemesi (Birleşmiş Milletler)
14. Hafta  Uluslararası Örgüt İncelemesi (NATO, IMF, Dünya Bankası, Arap Ligi)
15. Hafta  Uluslararası Örgüt İncelemesi (Avrupa Birliği)
16. Hafta  Final Haftası
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
   ZORUNLU KAYNAKLAR: Mehmet Emin Çağıran, Uluslararası Örgütler, Ankara: Turhan Kitabevi, 2013; C. F. Amerasinghe, Principles of the Institutional Law of International Organizations, 2nd. edition, Cambridge: Cambridge University Press, 2005. ÖNERİLEN KAYNAKLAR: Şaban Çalış- Birol Akgün- Önder Kutlu, Uluslararası Örgütler ve Türkiye, Çizgi Kitabevi, 2006; F. Seyersted, Common Law of International Organizations, Leiden- Boston: Martinus Nijhoff Publihers, 2008; Mehmet Gönlübol, Milletlerarası Siyasi Teşkilatma,3. baskı Ankara: A.Ü.S.B.F. Yayınları, 1975.
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru- Cevap, Tartışma, Örnek Olay
 -- STAJ / UYGULAMA
  Yok
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
20
 Ödev
2
20
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
15
2
30
 Okuma Faaliyetleri
0
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
15
1
15
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
0
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
125
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.X
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.X
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.X
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X