GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
SENDİKAL ÖRGÜTLER VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (SEÇ)/CALI205
Dersin Adı: SENDİKAL ÖRGÜTLER VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (SEÇ)
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 3 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç. Dr. Erdinç YAZICI
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  erdincy@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  erdincy@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
endüstri ilişkilerinde temel kavramlar bilgisini tanımlayabileceklerdir.
endüstri ilişkilerinde veriler arasındaki ilişkiyi değerlendirebileceklerdir.
endüstri ilişkilerinde kullanılan teknikten elde edilen sonuçlara göre nesneleri sınıflayabileceklerdir.
Endüstri ilişkilerinin tarafları hakkında yerel ve küresel düzenlemeleri öğreneceklerdir.
Endüstri ilişkilerinin yeni anlamı ve önemi hakkında bilgi sahibi olunur.
Uluslararası sendikal örgütler hakkında bilgi sahibi olunur.



 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Endüstri İlişkileri Sistemi
2. Hafta  Endüstri İlişkilerinin Gelişme Süreçleri
3. Hafta  Endüstri İlişkileri Bilim Dalında Yeni Gelişmeler
4. Hafta  Endüstri İlişkilerinin Geleceği
5. Hafta  Sanayi Ötesi Dönüşüm
6. Hafta  Sanayi Ötesi Dönüşümü Doğuran Faktörler
7. Hafta  Endüstriyel Demokrasi
8. Hafta  Sınav Haftası
9. Hafta  Esnek Uzmanlaşma
10. Hafta  Sendikasız Endüstri İlişkileri
11. Hafta  Toplu Pazarlık Düzeyinin Değişimi
12. Hafta  Eğitimin Artan Önemi
13. Hafta  Hükümetlerin rollerindeki değişim
14. Hafta  Endüstri İlişkilerinin yaniden yapılanması
15. Hafta  İnsan kaynakları yönetiminin artan önemi
16. Hafta  Uluslararası sendikal işbirliğinin artması
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  Sendikal Hareket Yeni Misyon Arayışları, Erdinç Yazıcı, A Kitap, 2010. Sanayi Ötesi Dönüşüm, Numan Kurtulmuş, İz Yayıncılık, 2001. Türkiye'de Endüstri İlişkileri, Mete Çetik-Yüksel Kaya, Tarih Vakfı Yurt Yayınları, 1999. Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Aysen Tokol,Dora Basım Yayın, 2013. Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Ayşen Tokol, Dora Yayınları, 2013.
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
15
2
30
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
15
1
15
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
0
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
125
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.X
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.X
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X