GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ TARİHİ (SEÇ)/CALI203
Dersin Adı: ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ TARİHİ (SEÇ)
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 3 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç. Dr. Osman ŞİMŞEK
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
   w3.gazi.edu.tr/web/osimsek
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
   osimsek@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Çalışmanın ortaya çıkışı ve ilk çalışma şekilleri öğrenilir.
Avcı ve toplayıcı toplumda çalışma şekilleri öğrenilir.
Tarım ve feodal toplumdaki çalışma şekilleri öğrenilir.
Sanayi toplumundaki çalışma hakkında bilgi sahibi olunur.
Modern dönem çalışma türleri hakkında bilgi sahibi olunur.
Çalışma ilişkilerinin tarafları ve yöntemleri öğrenilir.
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Çalışma ve iş
2. Hafta  Çalışma türleri
3. Hafta  Çalışmanın tarihi
4. Hafta  Batı'da ve Türkiye'de çalışma ilişkileri
5. Hafta  Çalışma ilişkilerinin tarafları
6. Hafta  Devlet ve çalışma
7. Hafta  İşçi-işveren ve çalışma
8. Hafta  Sınav Haftası
9. Hafta  Çalışma ilişkilerinin güncel sorunları
10. Hafta  Çalışma hayatındaki yenilikler
11. Hafta  Modern çağda çalışma
12. Hafta  Çalışma ilişkilerinde yeni arayışlar
13. Hafta  Çalışma ilişkilerinin geleceği
14. Hafta  Çalışma(ma) hakkı
15. Hafta  Türkiye'de ortaya çıkan yeni çalışma türleri
16. Hafta  Çalışma hayatındaki hukuksal problemler
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  1- Türk Girişimciliğinin Sosyolojisi, Osman Şimşek - Otorite Yayınları, 2013. 2- Yeni Ahlak Toplumu İnşası, Osman Şimşek - Gazi Kitabevi, 2013. 3- Siyasal Düşünceler ve Yönetimler, Prof. Dr. Ayferi Göze, Beta Yayınları, 2013. 4- Sanayileşmenin Kültür Temelleri, John U. Nef, MEB, 1970. 5- Yeni Türkiye'nin Yeni Gerçekleri, Ed. Osman Şimşek, Otorite Yayınları, 2012
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
15
2
30
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
15
1
15
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
0
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
125
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.X
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.X
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X