GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ/CALI306
Dersin Adı: ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 8
Dersin Yarıyılı: 6 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Doç. Dr. Türker TOPALHAN
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/topalhan
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  topalhan@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Endüstri ilişkilerinde temel kavramlar tanımlanır.
Endüstri ilişkilerinde veriler arasındaki ilişki değerlendirilir.
Endüstri ilişkilerinde kullanılan teknikten elde edilen sonuçlara göre nesneler sınıflandırılır.
Endüstri ilişkileri ile ilgili bilgiler çalışma yaşamında kullanılır.
Endüstri ilişkileri alanındaki sorunların çözümüne yönelik öneriler getirilir.
 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin ön koşulu ya da eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Endüstri İlişkileri Sistemi
2. Hafta  Endüstri İlişkilerinin Gelişme Süreçleri
3. Hafta  Endüstri İlişkileri Bilim Dalında Yeni Gelişmeler
4. Hafta  Endüstri İlişkilerinin Geleceği
5. Hafta  Sanayi Ötesi Dönüşüm ve Sanayi Ötesi Dönüşümü Doğuran Faktörler
6. Hafta  Endüstriyel Demokrasi
7. Hafta  Japon Endüstri İlişkileri
8. Hafta  Sınav Haftası
9. Hafta  Esnek Uzmanlaşma
10. Hafta  Sendikasız Endüstri İlişkileri
11. Hafta  Toplu Pazarlık Düzeyinin Değişimi
12. Hafta  Eğitimin Artan Önemi
13. Hafta  Hükümetlerin rollerindeki değişim
14. Hafta  Endüstri İlişkilerinin yeniden yapılanması
15. Hafta  İnsan kaynakları yönetiminin artan önemi
16. Hafta  Uluslararası sendikal işbirliğinin artması
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  Aysen Tokol: Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Bursa 2013 Türker Topalhan(ed.): Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Seçme Yazılar, Ankara 2003 Engin Yıldırım: Endüstri İlişkileri Teorileri, İstanbul Nusret Ekin: Endüstri İlişkileri, İstanbul 1994 Mete Çetik, Yüksel Akkaya: Türkiye'de Endüstri İlişkileri, Ankara 1999
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt
 -- STAJ / UYGULAMA
  -
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
15
2
30
 Okuma Faaliyetleri
15
1
15
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
15
1
15
 Materyal tasarlama, uygulama
15
1
15
 Rapor hazırlama
15
1
15
 Sunu hazırlama
15
1
15
 Sunum
15
1
15
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
200
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
8
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
8
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.X
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.X
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.X
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X