GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ/CALI102
Dersin Adı: ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 4
Dersin Yarıyılı: 2 Ders Türü : Zorunlu
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Prof. Dr. Cem KILIÇ
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  http://websitem.gazi.edu.tr/site/cemkilic
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  cemkilic@gazi.edu.tr,efckilic@gmail.com
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Bu ders sonunda öğrenciler çalışma ekonomisinin ve işgücü piyasasının temel kavramlarını öğrenir.
Bu ders sonunda öğrenciler temel işgücü piyasası analizi gerçekleştirebilir.
Bu ders sonunda öğrenciler işgücü piyasasında bilginin rolünü ve işgücü piyasasının diğer piyasalardan farklılıklarını açıklayabilir.
Bu ders sonunda Türkiye işgücü piyasasının karakteristik özellikleri öğrenilir.
Bu ders sonunda işgücü piyasasındaki kısa ve uzun dönemli analizlerin farklılıkları ve bunun nedenleri açıklanabilir.
Bu ders sonunda işgücü piyasası ve sosyal politika arasındaki ilişki açıklanabilir. Ayrıca işsizliğin niçin sosyal bir risk olduğu öğrenilir.



 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Çalışma Ekonomisi Teorisine Giriş
2. Hafta  İşgücü Piyasası Temel Teori
3. Hafta  Türkiye'de İşgücüne Katılma Oranları ve İşsizlik
4. Hafta  Türkiye'de İstihdam
5. Hafta  İdeal İşgücü Piyasasının Analitik İncelemesi
6. Hafta  İşgücü Piyasası Teorileri
7. Hafta  İşgücü Niteliği ve Beşeri Sermaye Teorisi
8. Hafta  Sınav Haftası
9. Hafta  İşgücü Talep Teorisi: Marjinal Verimlilik İlkesi
10. Hafta  İdeal İşgücü Piyasasında Ücret Yapısı
11. Hafta  İdeal İşgücü Piyasasında İstihdamın Belirlenmesi ve Ücret Farklılıkları
12. Hafta  İdeal İşgücü Piyasasının Ön Şartları: İşgücünün Serbest Dolaşımı
13. Hafta  İdeal İşgücü Piyasasında Bilginin Rolü ve İstihdam
14. Hafta  Genel Makro İşgücü Piyasası
15. Hafta  İdeal Makro Ekonomik Denge
16. Hafta  Tam İstihdam Şartları Altında Uzun Dönemde İşgücü Piyasası
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  1. Prof. Dr. Özay Mehmet - Prof. Dr. Cem Kılıç, Çalışma Ekonomisi Teorisi, Gazi Kitapevi. 2. Prof. Dr. Kemal Biçerli, Çalışma Ekonomisi, Beta Yayımları. 3. Prof. Dr. Naci Gündoğan, Çalışma Ekonomisi, Anadolu Üniversitesi Yayımları. 4. Prof. Dr. Nurcan Özkaplan - Prof. Dr. Kuvvet Lordoğlu, Çalışma Ekonomisi, Der Yayımları. 5. Sabahattin Zaim, Çalışma Ekonomisi, Filiz Yayımları.
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme
 -- STAJ / UYGULAMA
  YOK
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
0
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
15
3
45
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
15
2
30
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
0
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
0
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
1
15
15
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
1
20
20
 Diğer
0
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
110
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
4.4
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
4
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
Sosyal politika, işgücü piyasaları, endüstri ilişkileri, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma psikolojisi, çalışma sosyolojisi konularında teorik ve pratik bilgiler edinme, mesleki uzmanlık ve beceriye sahip olma.X
2
Sosyal politika alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme.X
3
Endüstri ilişkileri alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları uzmanlık düzeyinde değerlendirebilme ve kullanabilme Devletin, sendikaların ve işveren örgütlerinin rollerini ve etkileşimlerini yorumlayabilme.X
4
Çalışma hukuku alanında uzmanlık düzeyinde bilgi sahibi olma, mevzuatı ve değişimleri gerekçeleriyle yorumlayabilme.
5
Çalışma psikolojisi alanında kuramsal bilgi ve uygulamaları kullanabilme.X
6
Alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilerin kullanımında ve bilgiyi işlemede toplumsal boyutu gözetebilme.X
7
Öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İŞKUR, SGK ve sendikalar olmak üzere kamu ve özel sektörde istihdam edilebilmek için gerekli mesleki yetkinlikleri kazanma.X
8
Sosyal politikayı ilgilendiren iktisat, işletme, muhasebe, uluslararası ilişkiler gibi diğer disiplinlerle ilgili bilgi sahibi olma.X
9
İşgücü piyasalarının işleyişi ve işsizlik, istihdam, gelir dağılımı ve ücret konusunda kavramsal çerçeveye hakim olma.X
10
İş hukukunun ortaya çıkış nedenleri, hukuki kaynakları ve uygulanması konularında bilgilere sahip olma.
11
Çalışma yaşamının sosyolojik boyutu ve çalışma kavramının sosyolojik yönü hakkında bilgilere sahip olma.X
12
Çalışma hayatı açısından birey, grup, örgüt ve toplum ilişkisini kurma becerisine sahip olma.X
13
Sosyal politika alanında bilimsel değerlere uygun olarak hareket etme ve edindiği becerileri sorumluluk ilkesi çerçevesinde çalışma hayatında kullanma.X