GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ - 2019 AKADEMİK YILI

DERS TANIMI
MUHASEBE MESLEK MEVZUATI (SEÇ)/ISLE321
Dersin Adı: MUHASEBE MESLEK MEVZUATI (SEÇ)
Dersin Kredisi: 3 Ders AKTS : 5
Dersin Yarıyılı: 5 Ders Türü : Seçmeli
DERS BİLGİLERİ
 -- DERSİN DİLİ
  Türkçe
 -- ÖĞRETİM ELEMAN(LAR)I
  Prof.Dr. SEMİH HÜSEYİN TOKAY
 -- ÖĞRETİM ELEMANI WEB SİTESİ/SİTELERİ
  www.gazi.edu.tr/shtokay
 -- ÖĞRETİM ELEMANI E-POSTASI/E-POSTALARI
  shtokay@gazi.edu.tr
 -- ÖĞRENME ÇIKTILARI
Muhasebe mesleğini tanımlar, meslek elemanlarını sınıflandırır, muhasebe mesleğinin toplum ve işletme için önemini kavrar
Muhasebe mesleğine giriş koşullarını, staj ve sınav şartlarını açıklar.
3568 sayılı meslek kanununun gerekçelerini kavrar,ilgili kanunun muhasebe uygulamalarına ve meslek elemanlarının faaliyetlerine nasıl yön verdiğini aç
Muhasebe ile ilgili mesleki kurulları, amaçlarını ve faaliyetlerini açıklar.
Serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin çalışma prensiplerini ve niteliklerini kavrar.
Muhasebe meslek ahlakı ve etik değerler konusunda bilgi sahibi olur.
Meslek elamanlarının uyması gereken yasaklar ve disiplin cezaları hakkında bilgi sahibi olur.


 -- DERSİN VERİLİŞ BİÇİMİ
  Bu ders sadece yüz yüze eğitim şeklinde yürütülmektedir.
 -- DERSİN ÖNKOŞULLARI
  Bu dersin önkoşulu yada eş koşulu bulunmamaktadır.
 -- ÖNERİLEN DERSLER
  Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.
 --DERS İÇERİĞİ
1. Hafta  Muhasebecilik mesleği, mesleğin önemi, konusu ve meslek ünvanları
2. Hafta  Serbest muhasebeci mali müşavir olabilmenin genel ve özel şartları
3. Hafta  Staj ilkeleri, hedefleri, süresi ve staj süresinden sayılan hizmetler ve serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavı
4. Hafta  Yeminli mali müşavir olabilmenin özel şartları ve yeminli mali müşavirlik sınavı
5. Hafta  Yeminli mali müşavirlik yemini, tasdik yetkileri ve tasdikten doğan sorumlulukları
6. Hafta  Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler odaları, nitelikleri, faaliyet sınırları, kuruluşları ve gelirleri
7. Hafta  Meslek odalarının organları: Genel kurul,yönetim kurulu,disiplin kurulu, denetleme kurulu
8. Hafta  Ara sınav
9. Hafta  Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler odaları birliği, nitelikleri,görevleri, gelirleri
10. Hafta  Meslek odaları birliği organları: Birlik genel kurulu,yönetim kurulu,disiplin kurulu,denetleme kurulu
11. Hafta  Meslek oda ve birlik organlarının seçim esasları,denetimi
12. Hafta  Meslek sırları, mesleki geliştirme eğitimleri ve meslek mensuplarının ücretleri
13. Hafta  Meslek mensuplarının uymaları gereken yasaklar, görevle ilgili suçlar ve disiplin cezaları
14. Hafta  Meslek mensuplarının çalışma usul ve esasları
15. Hafta  Meslek mensuplarının çalışma usul ve esasları
16. Hafta  Final sınavı
 -- ZORUNLU YA DA ÖNERİLEN KAYNAKLAR
  3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu
 -- ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
  Anlatım, Soru-Yanıt, Gösterme
 -- STAJ / UYGULAMA
  Yok
 -- DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE GEÇME KRİTERLERİ
 
Sayısı
Toplam Katkısı(%)
 Ara Sınav
1
40
 Ödev
0
0
 Uygulama
0
0
 Projeler
0
0
 Pratik
0
0
 Quiz
0
0
 Yıliçinin Başarıya Oranı (%)  
40
 Finalin Başarıya Oranı (%)  
60
 -- İŞ YÜKÜ
 Etkinlik  Toplam hafta sayısı  Süre (Haftalık Saat)  Dönem boyu toplam iş yükü
 Haftalık teorik ders saati
14
3
42
 Haftalık uygulamalı ders saati
0
 Okuma Faaliyetleri
10
3
30
 İnternette tarama, kütüphane çalışması
10
3
30
 Materyal tasarlama, uygulama
0
 Rapor hazırlama
0
 Sunu hazırlama
0
 Sunum
0
 Ara sınav ve ara sınava hazırlık
2
4
8
 Final sınavı ve final sınavına hazırlık
2
4
8
 Diğer
2
4
8
 TOPLAM İŞ YÜKÜ: 
126
 TOPLAM İŞ YÜKÜ / 25 : 
5.04
 DERSİN AKTS KREDİSİ: 
5
 -- PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI KATKI DÜZEYLERİ
NO
 PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI
1
2
3
4
5
1
İşletmenin yönetim-organizasyon, pazarlama, üretim, muhasebe-finans alanlarına ve diğer disiplinlere ilişkin gerekli temel bilgilere sahip olma, eleştirel bir yaklaşımla sorgulayabilme.X
2
İşletmelerin belirli bir dönem içerisinde meydana gelen gelir-gider unsurlarını ve bilanço kalemlerindeki değişiklikleri kaydedebilme, sınıflayabilme, bununla birlikte ilgili kişi ve gruplara raporlayarak sonuçları analiz edebilme,X
3
İşletme sorunlarının çözümüne yönelik araştırma yapma, alana ilişkin edindiği bilgileri yorumlayabilme, çözüm önerileri geliştirebilme ve proje hazırlama.X
4
Pazarlama ve satış ile ilgili gerekli stratejileri geliştirebilme bunları günün gerektirdiği teknolojiler ile harmanlayıp uygulayabilme.X
5
Girişimcilik ruhunu geliştirmek amacıyla üretim faktörlerinin bir araya getirilebilmesi için gerekli kaynaklara nasıl ulaşabileceğini analiz etme.X
6
Üretim ile ilgili gerekli stratejileri planlayabilme, uygulayabilme veya denetleyebilme becerisiyle birlikte modern üretim sistemleriyle ilgili bilgileri kullanabilme.X
7
İşletmenin alanlarında edindiği bilgi ve becerileri yaşam boyu öğrenme ilkesine sahip olarak öğrenme sürecini yönlendirebilme.X
8
İşletme değerinin artırılmasını sağlama, sermaye piyasasının gelişimini ve uluslar arası finans piyasalarını değerlendirebilme.X
9
Yönetim sürecine dair klasik, neoklasik ve modern yaklaşımları bilme, insan kaynağını analiz etme, seçme ve yerleştirme, örgütlerde beşeri ilişkileri düzenleyebilme.X
10
İşletmenin alanlarından edindiği bilgi ve birikimi, en az bir yabancı dil ile aktarabilme, gerektiğinde işletme ile ilgili bilgi teknolojilerini kullanabilme,X
11
İşletmenin alanları ile ilgili dünyadaki değişimleri izleyebilme, yenilikleri teşvik edebilme, böylelikle sorun çözebilme becerisine sahip olma.X
12
İşletmenin alanları ile ilgili iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranma, sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite, çevresel ve kültürel değerleri koruma, iş sağlığı ve güvenliğine önem verme konusunda gerekli bilince sahip olma.X
13
Özel sektör ve kamu sektöründe, sivil toplum kuruluşlarında çalışabilmek için mesleki yetkinlik kazanma.X